ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ ЗАСТУПНИКА
ДИРЕКТОРА ПО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНІЙ РОБОТІ

Відповідає за:

- Правильну організацію навчальної роботи в 5-11 класах;

- Правильність планування навчальної роботи;

- Виконання навчальних планів і програм вчителями географії, біологіїї, хімії, української мови та літератури, зарубіжної літератури, англійської мови;

- Ведення класних журналів та іншої документації в 5-11 класах;

- Підготовку звітності про стан та результати навчальної роботи в 5-11 класах;

Контролює та керує:

Безпосередньо:

- Роботою вчителів 5-11 класів; зокрема діяльністю вчителів певного циклу навчальних предметів;

- Роботою класних керівників з питань організації навчальної діяльності учнів, виховання в них свідомого ставлення до навчання;

- Проведення контрольних, практичних і лабораторних робіт, навчальних екскурсій;

- Підготовкою до екзаменів;

- Роботою завідуючих навчальних кабінетів.

Опосередковано:

- Роботою по плануванню навчального матеріалу. Оформлення шкільної документації;

- Роботою предметних гуртків для учнів, факультативних занять учнів;

- Підготовку і проведення загально-шкільних заходів навчального характеру (олімпіад, предметно-тематичних вечорів і т.д.);

- Взаємовідвідування навчальних занять і відкритих уроків.

Погоджує:

- Свою діяльність з директором і з іншим заступником директора по навчальній роботі.

Інструктує і консультує:

- Проведення вчителями навчальних занять і їх самоосвіту;

- Складання планів і звітів вчителями і класними керівниками;

- Роботу педагога-організатора. Учнівський актив з питань організації навчальної праці;

- Батьківський актив з проблем навчання і виховання учнів.

Веде облік:

- Уроків та інших навчальних занять, проведених вчителями;

- Роботи предметних комісій і методичних об’єднань;

- Реалізації календарних і тематичних планів.

Звітує:

- Про організацію, стан і результати навчальної роботи перед директором і педрадою.

Складає:

- Розклад факультативних занять і консультацій. Розклад гурткової роботи;

- Графіки контрольних робіт;

- Розклад екзаменів;

- Статистичні звіти про навчальну роботу в класах;

- Табелі на зарплату вчителів;

- Проекти наказів, розпоряджень та інших документів з питань навчальної роботи;

- Характеристики вчителів та атестаційних.

Користується правом:

- Коли немає в школі директора, заступати його і розв’язувати загально-шкільні питання самостійно;

- Представляти учнів і вчителів до відзначення;

- Вимагати застосування стягнень до порушників трудового і навчального розпорядку школи.